Helpt organisaties transformeren en beter, innovatiever, leuker, betekenisvoller en waardevoller worden. Neemt mensen mee in verandering. Trusted partner.

Verandering is het krachtigst wanneer medewerkers van alle niveaus eigenaarschap nemen en samenwerken aan de toekomst van de organisatie. Benadering Het Veranderwiel© ondersteunt dat proces en is effectief, verbindend, motiverend en toepasbaar met tools en hulpmiddelen die al worden gebruikt.

Onze integrale, resultaatgerichte en pragmatische aanpak bestaat uit 5 stappen gericht op concreet resultaat:

1. Verhelderen situatie (0-meting)
2. Stip aan de horizon
3. Strategie voor verandering
4. Startklaar maken organisatie
5. Samen realiseren

Victalis werkt voor publieke en private midden en grote (familie) organisaties. Opdrachten kenmerken zich door verandering vanuit een verbindend en wenkend perspectief met aandacht voor samenwerking, vakmanschap en commitment. Ter inspiratie zijn een aantal cases kort uitgewerkt.

Wil je inzicht, vaststellen of je aanpak effectiever kan of een impuls? Doe dan een interactieve Verander Strategie Sessie met jouw team met concreet resultaat. Meer weten?

“Mensen in beweging krijgen, gezamenlijk doel helder formuleren, duidelijke projectstructuur, monitoren van voortgang en op tijd escaleren of breder draagvlak creëren en bijsturen zijn belangrijke elementen geweest in jouw werkwijze die bijgedragen hebben aan goed resultaat.”

• Angst heerst op de werkvloer. Casus Belastingdienst en cultuurverandering
• Van strijd tegen naar perspectief voor verandering | Casus boer Brunia
• Een complexe organisatie en cultuur veranderen? Casus brandweer Amsterdam-Amstelland

Boek Alles draait om verandering is geschreven voor leiders en professionals die meer uit de organisatie willen halen en die organisatieverandering willen vereenvoudigen of versnellen. Het boek bevat inzicht in de ontwikkelingen, uitdagingen en een werkende aanpak voor verandering. LEES MEER

Periodiek verschijnt e-zine As Times Change met informatie en adviezen over organiseren, digitaliseren en verandering.  Bijgevoegd de link naar de laatste uitgave: Van strijd tegen naar perspectief voor verandering: casus boer Brunia. Meld je aan om As Times Change periodiek te ontvangen.

Edwin is eigenaar van Victalis (2010). Hij helpt organisaties transformeren en brengt mensen in beweging. Hij verzorgt tevens spreekbeurten en is gastdocent Organisatietransformatie aan Nyenrode Business Universiteit en de VU. Tot 2010 was hij o.a. Partner / directeur bij Atos Consulting en senior consultant bij KPMG en Accenture.